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婚博结束后，又迎来了专业部新调整，每个人都像是提前预知，揣测着最终结果。
雷烽走在前面，易天恒跟在后面，两人一前一后进入会议室。
早上9点进行主管会，各个部门的领导都汇聚在会议室里。
“易哥。”
是贝利在叫易天恒，易天恒回头看了她。
“贝利，早。”
“早。听说你要当经理了？雷烽去法馆当馆长了？”
“别瞎说，还没定呢。”
贝利说话的时候瞅了眼前方的雷烽，很小声地问易天恒。易天恒也是特别谨慎，没公布的事不乱说，何况雷烽还在，他们兄弟情分总是在的。
“我可没瞎说，你不知道啊，人资那边的消息，很可靠。”贝利贴近易天恒耳边说。
易天恒没吭声，就算他知道是确切消息，也要装作不知情，职场风云变幻，还不能下最后定论。
所有主管进入了会议室，都在各自对应的位置坐下，每个位置都有桌牌，桌牌写着每个主管的名字及职务。
椭圆桌最靠近门这边的唯一一个座位是总经理的，他身边靠门坐着的是助理，对面坐着的是HR，HR旁边是客服主管，再往右是专业部主管，转向助理这边是企划部销售部的主管及后期主管。
一大圈绕完，会议室坐下刚好。
助理面前放着电脑，桌面有一个文件夹，都是各主管的汇报文件。
总经理桌子前放着一沓纸，一只笔，一个烟灰缸，一包烟和一个打火机。
“好，时间到，我们开始今天的会议。”
本次会议主持人是门市主管露西，由她来宣布会议纪律，并按照流程进行。
会议前部主要汇报各部门业绩指标及需要公司解决的事宜。后部是人事调整。
“我先汇报一下我们组的业绩。7月业绩成交率完成101.3%，第一周店内成交率109.4%，第二周达标百分百，第三周公司旅游，业绩低于目标，实际成交率53.3%，本周超额完成，成交率142.6%。成交额也超额完成。暂时没有需要解决的问题。”
该贝利了，她也汇报了自己组的业绩，前两周还不错，可是本周极为惨淡。
“我们组现在需要增配人手，只剩下苏珊和玛丽了。”贝利一脸无辜，原本她忠爱的大将都不在团队里，只剩下她和两个残兵苟延残喘。
“人事部怎么处理？”总经理发话。
“关于安茜跳楼一事令人担忧，现在公司还传得沸沸扬扬，影响不好。”
“我们针对这一情况及贝利老师的需求，做两点调整，一个是安抚安茜，慰问家人，公司内做正面宣导，争取在最短时间让流言消失。二是我们已经在着重招聘新门市，加快面试及录用进程。”
“人有没有去看过？”
总经理蹙眉苦脸，尽管没有在公司跳楼，但毕竟在附近，且又是新员工，对全体员工的影响都是巨大的不明白事理的人可能会误认为公司对待新员工苛刻，导致压力过大，承受不了才跳楼。且外界对公司的负面消息也影响着公司的正常运作。
“头天就去看过，医生说她没什么事，真是不幸中的万幸！我们打算今天再去探望。”
“四天了吧？再看看她有什么需求，费用公司先报。”
“好的。另外就是关于专业部管理职务的调动。”
HR坐得端正，似笑非笑地说着他的工作内容，这个调岗也是公司研究决定，为的就是把影响降到最低。
“由于新馆专业团队缺乏统一管理，造成一定客怨，店内环境及服务给客人的体验欠佳，公司决议升专业部易天恒组长为法馆馆长及摄影部经理，明天起正式在新馆就职。”
HR瞥了眼易天恒，又看了看雷烽，接着说:“升专业部雷烽为摄影部行政经理，并兼任总店摄影部技术主管。”
“这里岗位名称也做了调整，正式取消‘组长’，改为‘主管’。”
“也请雷烽经理尽快安排任职竞选，确定新的总店摄影部技术主管。”
HR说完，易天恒呆住了，他听到的小道消息都是他升为总店经理，而雷烽被调任法馆当馆长。现在的结果截然相反，他之前的总店经理梦碎。
所有主管都给予了他们两位暴风雨般的掌声。
雷烽人缘好，他向来听从公司安排，这次能够升为经理，是他没想到的。
两人职务不同，面色反差巨大，易天恒灰脸低眉，心里颇有微词，但面子上不能过头，还是得保持风度。
会议还在继续，最后一个环节是看客照，针对问题片一起讨论，研制办法，给客户一个满意交待。
在翻阅大量客户投诉照片后，总经理越看越气。
“你们技术是怎么指导的？白平衡色温曝光都有没有按照标准化在做？”
“连个最基本的构图都有问题。”
总经理点了只烟，放在嘴里抽了起来，温文尔雅地面庞扭曲成一个吃人的恶魔，凶神恶煞，语气愤慨。
“这是谁拍的？构图斜的！你们觉得好看吗？”
“不好看。”在坐的主管异口同声地回答，大家都感觉到了老板的威慑力，他们不敢轻举妄动。
“你们都不喜欢，客人会喜欢？”
总经理拿着烟在烟缸里弹了弹烟灰，又放进嘴里，深吸了一口气。
“这张，我们样片是这么拍的吗？背景乱糟糟的，人物也不够凸出，景深都没有，在拍什么？”
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