而到了董事（d）级别，就已经是管理职位了。至于md则是中层管理者的最顶点了，再往上就是合伙人了。
当然，美林从1971年上市后，为了符合公众公司的管理要求，已经取消了合伙人制度。
md即使在美林总部，也已经是不低的职务，一般需要经过管理层的讨论批准。
科曼斯基来香港组建美林亚太区，公司管理层自然给他下放了一部分人事权的，md就是他能自行任命的最高职务。
但科曼斯基也不愿意一上来，就把其中一个名额用在周阳身上。而周阳对于能获得一个董事职务，拥有自己组建团队的权利，其实也已经很满足了。
要不是他刚刚帮科曼斯基赚了一千多万美元，对方根本不可能直接任命他为director。
要知道哥伦比亚大学毕业的中川直树，在美林工作了五年，才在来香港之前被科曼斯基从associate提升为vp。
而同样是哥大出身的林思卿，因为是第一年入职的应届生，所以只是最低层的analyst。
至于周阳之前口口声声说，宁为鸡头不为凤尾，想要当香港事业部的一把手，那只是他漫天要价而已。
本来周阳在随身带来的公文包里，还特意准备了一份自己撰写的业务规划报告，想要在关键时刻拿出来当杀手锏。
但他没想到科曼斯基挺看重他的，一开口就给了个董事（d）的头衔，以至于他花了不少时间才写出来的报告根本就没用上。
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