周宇杰接着说道：“另外，今日头条暂时不融资，但从公司的长远角度来看，我会跟趣信一样，拿出5%的股权作为期权池，对员工进行奖励，应用宝也是一样。”
互联网时代，只靠钱留人是不可能的，很多厉害的技术员或者管理者，人家早就赚到足够的钱了，想让这些技术牛的人跟你混，股权分红是必须的。
期权池基本上是所有互联网公司的正常操作，放几个百分点进去，然后在未来很多年之内，慢慢的发给员工，发多少则根据员工的价值来定。
相对来说，今日头条的重要性更高，所以肯定要留住核心员工，应用宝对员工的依赖则轻一点，但适量的股权分红也是要有的，至于今日优选，还处于初级烧钱阶段，等到了下一次融资的时候再设立期权池。
老板有了分红的打算，在座的所有人都很开心，毕竟跟着创业公司就是为了这个目的，要不然，为什么不去福利更好的大公司？
而且从管理上来说，有了分红，手下的所有人就都会稳定下来，那么管理起来就方便很多。
周宇杰接着说道：“我想了一下，现在头条的模式都是各大业务自己负责自己，这不利于总公司的管控，所以我准备联系红杉资本，让他们引荐一个专业的人事团队以，对所有分公司进行一个合理的资源调配。”
公司规模小的时候，只为了扩张市场，对于内部管理方面，还不是很重视，但随着公司规模的越来越大，内部的管理就成了制约公司更进一步的重要因素。
实际上这个问题在一般的公司，早就会出现了，因为当一家公司占领一定市场后，后续怎么做，一定会成为一个难题，即使是创始人也没办法一锤定音，这不是股权大小的问题，而是他也没把握，只能大家一起商量一起专研。
这就需要对自己的决定进行市场测试，而信息反馈的机制决定着公司的未来，这种情况下，公司内部的管理必须要到位。
而头条公司，目前都是按照周宇杰的规划发展，市场发展也非常顺利，所以仍然实行着各个业务部门自己管控一切的政策。
而现在各方业务基本上已经过了高速的增长期，这种时候，必然需要对公司进行有效的管理。
最基本的就是财务及人事。
财务自不必多说，后世的ofo，就是在财务上胡作非为导致的破产。
而人事方面，总公司也需要收回这一大权，特别是中高层方面的控制权。
这不仅仅是信任不信任的问题，而是任何公司发展壮大之后必须要有的平衡制度。
诸位高层精神一震，知道这其实是为了对分公司的高层进行一定的管控，包括他们，不过这也正常，哪家公司都会这么做，实体行业也是一样。
达成共识后，又讨论了一下内部管理的细枝末节，会议也就结束了。
这次会议定下了四个战略方向。
第一，趣信以防守稳住市场为主，不与藤迅硬碰硬烧钱。
第二是今日优选，将会引用佰度地图的技术，进入苏省地盘。
第三就是利用外来流量以及新游戏【捕鱼达人】，全力推广途游，同时引入汇付通的支付，慢慢的培养支付体系。
第四就是大力推广今日头条、应用宝，包括购买预装以及其它渠道引流。
后三个战略计划都是需要钱的，不过好在趣信第二次融资时，自己获得了一笔资金，足够撑到【智龙迷城】在海外开花结果。
而趣信手中的5亿美元，则是需要应对各种正常开支，服务器建设等等，趣信目前的盈利都是来自于内部公司的结算，总的来说还是亏损，后续怎么做，还要看bat三家会在团购以及支付领域打出什么样的花来。
手握足够的资金在手，做任何事情都会底气十足。
……
同一时间，窝窝团金陵总部，来自阿里以及佰度的高层，此刻正与以创始人徐茂栋为首的管理层在紧张的谈判着。
阿里谈判团队负责人宁志豪将手中文件放下，说道：“徐总，我们再这样浪费时间下去，只会让藤迅以及拉手网更进一步的控制整个市场，只有我们快速达成协议，才能挽救窝窝团目前的市场。”
徐茂栋笑说道：“宁总，我们花了一个星期的时间，才定下了来了窝窝团的估值，现在最后的问题只是支付宝入口，所以能不能快速达成协议，得看你们阿里的意思了。”
佰度的谈判负责人陈子昂则是皱着眉头，虽然不关他的事，但他还是在思考这件事对于佰度的影响。
这几天都气氛很是紧张，三方在这种环境下已经渡过了几天，阿里与佰度不愿意看到藤迅在团购版图上的扩张，窝窝团显然也不愿意让已经被藤迅收购的拉手网控制团购市场。
按理说，三方的目的是一样，应该很容易合作。
但实际上，就是同一家公司不同部门的合作，各种利益矛盾也会成为巨大的障碍，而窝窝团与佰度阿里自然也是一样。
而因为是战略需要，佰度阿里自然需要对窝窝团进行全力引流以及在其他资源方面的帮助，如果时间可以的话，他们更愿意收购，但显然，徐茂栋不足30岁就创立出估值接近10亿美金的公司，自然有足够的傲气，他不愿意给人打工。
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