余江快疯掉了，招聘这个事真的不是他自己能干的，太浪费时间了，一天见一个人太累了，必须调整策略。
“这些我就不看了，这样吧，你们先给我找一个人事经理”
“余总，这些资料里面就有人事经理，您看看”
猎头在众多资料中挑选一份递给余江。
“算了，这个不行，我要的是顶级人才”
余江就算有两世的记忆他也不认识这些人啊，技术方面他还能知道好赖，管理方面他只能参考后世有大公司任职经历的人才。
可猎头公司给他的都是一些他根本就没听过的公司，或者是什么房地产，汽车这类公司的从业人员。
“余总，不知道你自己有什么想法或者目标可以跟我们说说，有了精确目标我们的效率也会快很多”
“待遇方面不是问题，但是必须是有互联网高科技上市公司的任职经历品行好，最好是从BTA这几家公司挖”
“余总这个难度很大啊，而且您说的这些公司………”
“每挖到一个，我给你他年薪50%的提成，你们这么大的公司，应该有自己的渠道吧”
年薪50%不得不让猎头心动，要知道但凡是上市公司的高管年薪最低都是百万，更不要说BTA这些巨头了。
“明白了余总，那除了人事经理这个职位，其他的职位还要继续找人吗”
“你在给我找一个首席运营官，必须要有手机从业经验，同样要大公司，
嗯…还有手机设计方面的人才，总之整个手机产业链我都要配齐，必须得保证每个部门都有人，人可以不多，但是一定要精，框架必须得先搭起来”
余江本来想先把高管招了，让高管去组建公司机构，但是想想不对，谁知道高管猴年马月才能找到，所以干脆把所有部分找起，以后再慢慢折腾。
猎头听完余江的话，很是吃惊，半天没有反应过来。
一是惊讶余江要做手机这个消息，
二是相当于把整个公司的人员招聘交给了自己，这个单子提成可不少，他还是第一次见到这样找人的。
先做芯片，还要做手机，以后的手机市场要乱了。
“余总，你这是打算入局手机市场？”
“对，我还有一家手机公司，现在就缺人，你明白吧”
“如果是这样的话，我建议你直接收购一家手机企业，然后在人员方面做精简”
“可以，你们如果发现有合适的公司可以谈收购”
大公司就是不一样，专业素养没的说，给到余江的这个建议真的很不错。
余江也不怕猎头泄露这里的做手机的计划，这种大公司对客户保密工作可是相当严格的，而且如果真的收购公司的话，保密已经没有任何必要了。
至于重芯科技，说实话余江不想找高管，目前有个工具人就行了，手机芯片的团队都是余江编的。
而且财务每个月的工资都是打到余江开曼群岛注册的江南控股公司账户上，他可不希望找个高管问东问西的。
临近春节，余江很怀恋上一世的生活，虽然没什么钱，但是自由啊。
从跟猎头公司交谈之后，余江本以为可以轻松下来，但是装饰公司那边时不时的就会打个电话过来，时不时的余江还要去现场看看，美名其曰为了让客户满意，监督施工质量。
还是太年轻了啊，余江两世都没有开公司的经验。
“对，春节前给我找一个助理，有什么要求？没有什么要求，能办事，聪明就行”
好吧，这叫没要求，什么叫能办事，聪明？这东西往往都是带有主管意向的。
清华北大毕业，和上戏中戏毕业谁的学生聪明，都是各自行业顶尖。
“这么多，还都是刚毕业的女孩，工作经验这么少，这到底是找小蜜还是找助理啊，余江没兴趣看下去了”
心气不顺，自然的找人发泄
“喂，我是找助理，不是选美，有些连工作经验都没有，你玩我呢，你要做不了我就换一家公司”
“实在对不起余总，底下的人发错资料了，我在给你发一份”
20出头的老板一个电话说要找助理，又不说清楚，谁知道你要干嘛，这个锅只能下面人背了。
美女虽好，但是目前余江可没有心思放在这上面，他只知道没有助理帮他，他会疯掉，他更想找个有经验的。
没多久余江就收到了猎头发过来的资料，这一次的资料质量很不错只是怎么看余江都觉得怪怪的。
“上一份都是女的，这一份都是男的，故意的吧”
可又不好在打电话过去问，关掉文件夹，看起上一份资料来。
男人果然如此
这一次看的比较仔细，余江发现后面有几个能力是真不错，看完之后余江就联系上了猎头。
“对，两个人的资料我已经发过去了，我都要，年后上班，待遇你们直接谈”
一个助理，一个秘书，秘书负责重芯，助理负责锐创，这是余江觉得最合理的。
重芯基本上也没有什么事，秘书不需要太多的经验，做个工具人接电话都行。
“妈，你们公司春节年终奖是怎么发的”
“每个店按照店里的的业绩，然后柜员按照自己的销售成绩来算”
好吧，看来在母亲这里取经失败，这专业不对口啊。
目前来说自己核心就是研发团队，张超，刘老学生，还有美国的戴维，好像美国人不过春节。
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