“哼！也就是他们的执行力还说的过去，大部分人在工作上还算勤勉；”
“要不然……按我的性子，早就该被扫地出门了！”
小丫头闻言，摇了摇头：“清漪姐，我觉得你看问题太极端了。”
说完，有些犹豫地看着她：“先说好啊，我不是在拍你马屁。”
“要是都以清漪姐你自己的标准去衡量其他人，估计整个华夏能达标的，不会超过一万人。”
“毕竟你本身就基础好，脑子灵光不说，又肯学习；有些时候，你那份肯吃苦的学习劲头，我看着都害怕。”
“或许你自己没有感觉，但杨铸经常跟我讲，以你现在的视野广度、知识储备量，要是再保持这样的成长速度的话，最多三年，连他都没有东西可教你的了；”
“届时，以你的水平，在经济层面做个某个细分领域的专家都足够了！”
听到小丫头一脸诚恳的表情，饶是万清猗见过了不少大风大浪，依旧是脸上乐开了花；要知道，“专家”这个头衔，现在的名声还没有臭掉，尤其是经济学专家，在当下是极为被追捧的。
小丫头看见自家清漪姐眉开眼笑的样子，这才壮着胆说道：“而且杨铸说过，华夏跟西方社会截然不同，一味地把员工当做生产工具，并且单纯地通过其业务能力评判其企业价值，是极为不可取的。”
说着，有些紧张地瞥了一眼万清猗：“杨铸一直在强调，企业以人为本；即便是铸投商贸现在已经引入数据化的运营和办公系统，但毕竟只是个工具而已，真正的关键环节和业务衔接，说到底还是需要人来掌控和进行。”
“因此，铸投商贸的中高管，或许在你眼中有诸多的不足；”
“但是你不可否认的是，他们中的大部分人在严伯伯的影响下，是有信仰的！”
“是的，信仰！”
“这个词或许听起来很缥缈，在一些人眼里更是显得有些可笑。”
“但是，杨铸说过，人是一种完全无法被物理量化的奇怪生物，在某些情况下，往往能发挥出超越自己极限的能力和价值；”
“而信仰……则是已被证实的，可以激发人类极限潜力的几个要素之一。”
“我今天下午说了很多，但有一点没有说的是……铸投商贸现在已经是个庞然大物了，这么大的体量，有些东西已经不能单纯地用商业逻辑去判定；”
“而随着铸投商贸社会影响力的进一步扩大，等它被更高层的人注意到，并且重视起来；那么这家企业的价值观和外在气质就会成为一个极为重要的考评标准。”
万清猗默然，她自然知道小丫头这番有些隐晦的话说的是什么。
小丫头见她没有生气，轻轻舒了口气：“所以，我才说，铸投商贸的中高管们真的非常棒，我在会上说的那些话，也并没有多少水分可言。”
“毕竟，我能从他们平日的工作里感受得到他们的激情；”
“毕竟，从平日的监测报告里，看得出他们其实没多少私心；”
“毕竟，从他们平素的言谈举止中来看，他们中的大多数，是真的把铸投商贸当做他们的孩子来看地。”
“毕竟，从项目拓展和各项业务流程执行的反馈里来看，他们中的大多数是真的觉得自己是有沉甸甸的社会责任感的！”
“要知道，企业壮大到一定规模之后，管理人员的业务素养反而没有那么重要，更重要的是他们的团队管理能力、凝聚能力、以及企业价值观传递能力；”
“别的企业梦寐以求、甚至找不到北的企业文化基因我们已经有了，而且有着这么多的价值传递者，只要坚持下去，让路不走歪，形成一个具有外放力的企业文化完全体是之日可待的事情。”
“而这一点，对于铸投商贸未来的价值，我相信清漪姐比谁都清楚。”
“所以，就凭这些……难道还不够么！？”
说道最后，小丫头叹了一口气：“要知道，现在已经不是二十年了，在当下的社会环境下，能拥有这么一批有着信仰，心思相对纯粹、并且勇于执行落地的管理人员，我们还要奢求什么呢？”
听到最后一句话，万清猗沉默了。
是啊，世道变了，现在又不是二十年前，自己还能奢求什么呢？
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