副董事长、总经理佟北岛的离职，在天马集团掀起了不小的浪涛。大家都在纷纷地议论和猜测，这么一位有前途的年轻企业家如果不是遇到了什么难处，肯定是不会辞职的。
没有告别，没有仪式，对佟北岛的例行审计结束后，年轻有为、踌躇满志的佟北岛面带着微笑在大家的注目下从容地离开了天马集团，他甚至没有带走一件物品，连一张纸都没有。
望着他的车子缓缓地驶出集团公司的大门，路凹凸等人还站在楼梯口的台阶上目送着他。
上午十点多的时候，集团公司办公大楼下围满了人。
贾美美发现这一情况的时候，楼下已经是人声鼎沸。路凹凸忙下楼了解情况。
聚在办公楼前的数百名员工开始吵吵嚷嚷，路凹凸示意大家安静一下，有什么诉求和问题尽可能地说出来。
站在前排的职工还是表达了自己的心愿，他们表示极力反对集团进行集资活动。
集团公司关于在干部职工中集资的文件已经印发下去三天了，各个部门也都层层召开了动员会进行发动。但是，从了解到的情况看，并不乐观，绝大部分员工对集资持反对态度。
谷蕙茹也在时刻关注着集资进展情况，在有关会议上她再三提出要求，不找任何借口，不讲任何条件，哪个部门完不成集资任务，哪个部门的领导要有所交代。
关于集资上项目的决定，其实一个月之前谷蕙茹就萌生了这个念头。集团办公会上刚一提出来，佟北岛就第一个表示了反对。他反对的理由就是不利于职工队伍稳定。为此，他甚至做过一个调查，大多数的员工家庭都有房贷，虽然看上去大家的工资也都还可以，但其实离员工真正的满意度还有很大差距。他那时就曾经预言一旦这个集资的决定宣布下去，势必会遭到大家的反对。
如今，佟北岛离开了天马集团，他也许并不一定会是因为反对谷蕙茹的集资决定而负起气离开的，但他的离职毕竟有着深层次的原因，这一点是肯定的。
集团班子当中，现在已经没有任何人敢于在谷蕙茹面前讲真话实话，其实这很危险。
路凹凸似乎也已经意识到了问题的严重性。他想提出自己的正确的建议，无奈自己人微言轻。
文件下发后，路凹凸其实也接到了不少干部职工的电话反映。集中起来有三种不同的意见。一种是可以适当集资，量力而行，集团公司不能规定数额，家庭经济状况是不一样的，不能一概而论。一种情况是，经济实力雄厚的个人可以适当多集资，比如，中层以上干部可以提高集资数额。一种意见是，一线员工大都处在温饱状态，即使家中富余几个钱，也都是准备着不时之需，让一线员工集资从情理上说不过去。
路凹凸已经整理好干部职工关于集资问题的情况反映。他准备在谷蕙茹心情好一点的时候再向她汇报一下关于集资的情况。现在看来，撤回全员集资的决定显然是不可能的。
集团对中层以上领导干部规定的集资时间期限是十天，对一线员工规定的集资期限是十五天。
谷蕙茹还提出，无论干部职工，只要在规定的时间期限内完成集资，根据集资的不同数额进行一定比例的奖励，目的就是激发和调动大家集资的积极性。
遗憾的是，谷蕙茹的这一号召已经过去了好多天，从总体集资情况看是很不理想的。
一线员工们的集资热情并不高，一些车间主任、工段长反映，自从集资决定印发后，半成品、产成品质量呈下降趋势。这就充分说明，职工们把不敢撒的火气全都撒在了产品上，撒在了产品生产、制造的每一个环节。这一现象如果引不起集团高层高度的重视，后果将会是不堪设想。
混纺车间一个女员工下了夜班在回娘家筹款的路上，不小心遭遇了车祸，目前正在医院抢救，还没有完全脱离生命危险。
门卫老王老婆刚做了大手术，花去了不少的钱财，面对一万元的集资任务，他竟然手足无措。
更为可怕的是，有的员工在操作过程中，由于满脑子里考虑的是如何完成集资任务，导致在操作过程中精力分散，安全意识淡薄，接连出现了数起工伤事故。
在最后几天期限内，路凹凸其实也在为集资款的问题而发愁。15万元的数额毕竟不是小数目，名义上自己还是一个堂堂的办公室主任，真要一下子在这么短的时间内拿出这么半麻袋钱来，却又谈何容易？
柯梦岚是非常反对路凹凸集资的。
本来，鸿立机械的那笔集资还没有着落，现在一提起集资她就十分反感甚至窝火。天马集团原先在她的心目中她感觉还是不错的企业，现在，她对天马集团公司的看法完全变了。
不集资显然是不行的。路凹凸也正为集资的事情发愁。
“不让干拉倒，坚决不再集资！”柯梦岚说，“一旦你们集团强迫员工集资，你们的企业形象就会大打折扣。”
办公楼下的吵闹声越来越厉害。路凹凸试图劝走大家，可是大家没有人愿意听他苍白的解释。这一切，谷蕙茹全都看在眼里，但她却并没有感到吃惊。
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