谷蕙茹的态度十分明确，坚持底线和原则是对的，但也要灵活地开展和推进工作，即使有问题的供应商也要区分对待，不能一律拉入黑名单停止断供。供应商如果真的有问题可以责令他们整改，整改合格后，还可以继续业务往来。
路凹凸不得不承认，谷蕙茹的手腕还是厉害的，她的任何指示显得都十分有道理，任何情况下她都能保持着进退自如，倒是自己不知以后该怎样开展工作了。他不知道，他这种原则性坚持和底线思维守护企业利益的行为究竟会给他带来什么？谷蕙茹又是究竟如何看待他的？佟北岛的毅然离职，也再次令路凹凸意识到什么。
谷蕙茹应该说是相信路凹凸的，佟北岛离职后，她也给了路凹凸一些权力，这些权力在佟北岛分管供应部期间是几乎没有的。谷蕙茹告诉路凹凸，100万元以内的货款你可以直接签发，不必请示。谷蕙茹甚至为此跟财务部进行了授权。
路凹凸并不是一个贪权恋权的人，只要是涉及到付款业务，他都会按照流程，一个环节不少地去办理，最后一个环节，他会亲自找谷蕙茹签字。换句话说，即使谷蕙茹给予了他可以直接签发100万元以内的特权，路凹凸一次也没有使用过这个特权。每次签字的时候，谷蕙茹都不忘叮嘱他几句，下不为例。但是，谷蕙茹对路凹凸这种做事谨慎的作风还是赞赏有加，夸他有头脑。
很多时候，谷蕙茹也会跟路凹凸探讨一些企业发展的问题，她也会表现得对路凹凸的一些观点表示赞赏和认可。
路凹凸以前有过任职工会副主席的工作经历，他至今会对工会工作情有独钟。
对于如何凝聚职工，路凹凸有着自己的一套真知灼见。
前不久发生的那起工伤事故，当事人毛山竹，也就是路凹凸介绍进来的那个人，痊愈出院后，职能部门很快给他进行了工伤鉴定，由于伤势较为严重，要脊椎部发生病变，伤残等级鉴定为八级。
就在几天前，路凹凸听说安全生产部门已经将毛山竹报到了兰蔻蔻那里，集团公司将很快与毛山竹解除劳动合同。
毛山竹目前还在家中养伤，他即将被天马集团公司解除劳动合同的消息还没有正式通知他。
兰蔻蔻知道这个毛山竹是路凹凸以前的同事，也是经过路凹凸的极力争取之后才好不容易将他招聘进来的，现在她接到的通知是要马上解除他。她想问路凹凸还有没有什么补救的措施。
路凹凸心里一惊，他不知道最近几天他不在办公室办公的这段时间里会发生这样的事情。她忍不住问兰蔻蔻，究竟怎么回事？
一旁的贾美美就插了一句话，“董事长的意思！”
“你知道吗，在当事员工不知情、双方更没有达成任何协议的情况下，企业方擅自同工伤员工解除劳动合同属于严重的违法行为！”路凹凸明显的有些愤怒，“不行，我找董事长去！”
兰蔻蔻见路凹凸有些生气，就委婉地劝告他，“董事长的脾气你还不清楚吗？最好不要自讨无趣了。”稍后，兰蔻蔻又说，“集团将会按照伤残等级给予毛山竹落实一次性工伤待遇。”
“通知毛山竹了？解除文件印发了吗？”路凹凸追问。
“半小时前就已经下发了。”兰蔻蔻平静地回答，“接到董事长的电话后，我们就做了安排。”
“你这是简直在胡闹，你知道吗，你也是在知法犯法？！”兰蔻蔻从没有见过路凹凸发这么大的火，她一下子惊呆了，她不明白路凹凸究竟是为了什么才会发这么大的火气。
刚才路凹凸还没进门的时候，贾美美就跟兰蔻蔻探讨过，能不能不解除毛山竹的劳动合同，给他安排一个适当的工作岗位，那样其实最好。谁也没有料到的是，一向事无巨细的董事长谷蕙茹竟然给兰蔻蔻打来电话说要尽快地解除一个人的劳动合同，并且毫无商量的余地。
看着解除文件，毛山竹的名字在文件中竟是那样的刺眼，路凹凸气冲冲地走出了办公室的门。
董事长办公室的门紧闭着，路凹凸敲了几下，见没有反应，他只好再回到办公室。
下午的时候，毛山竹在家中接到了兰蔻蔻打给他的电话。兰蔻蔻在电话中简明扼要地告诉他，你被公司解除了劳动合同，限一个星期内来集团办理相关手续。
放下电话，毛山竹怔在了那里。他不知道意外来得竟然会这么早，以至于他没有任何的思想准备。他有点懵懂，有些茫然无助。本来，过几天他准备回去上班了，现在好了，自己被集团除名了。他感觉自己就像是一个弃儿，没有得到任何人丝毫的同情，就这样被无情地抛弃了，他想哭，可是眼里却没有眼泪。
毛山竹足足愣怔了十几分钟，妻子喜鹊发现他情绪有些黯然，便以为他哪里不舒服。毛山竹惶恐的眼神还是无法逃得过喜鹊犀利的眼神。喜鹊刚才在阳台上洗衣服时，她分明地听到毛山竹在客厅里接电话的声音，她也就没有在意，继续洗着衣服。
喜鹊将洗好的衣服晾晒到阳台的线绳上时，她回客厅擦手，这才发现了毛山竹的情绪很不对劲，她顿时意识到，他心里一定有什么心事，或者是什么事情刺激到了他，否则的话，脸上一直挂着的笑不会说没就没了，变得愁眉苦脸起来。
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