书联上回章。
话说双黄各自骑车来到新鞋业公司门口，将车子停在厂门外指定地点。
才上午七点，公司门口就有三五成群的求职打工者，在招工广告前聚集浏览。
广告内容展示了不少员工公寓图片、食堂就餐环境图片、各类工作场所展示图片、健身娱乐设施区域展示图片等等附加的文字说明，最重点是老厂周边的脏乱差急待移迁的图表说明，同时展出的还有相应的厂部规章制度。正因为有着诸多福利待遇优胜于其它同类鞋业，诸多外来打工者被以一传十的速度竞相赶往报名处。
黄玉明正想拉着黄庆宇胳肘部的衣服前往公司的报名点，庆宇却始终迟迟把目光投向那一堆人群中的一位美女，外形上很像他多年暗恋的女同学阿珧的特质，那波齐耳短发更是凭添了一番神韵。但是在黄玉明的拉拽之下，他们之间眼神触碰的火花好像在无形的空气里还是诞生了，虽然只有短短的十几秒的时间。
“你今天是干嘛来了，你不先安定好工作，哪来资格让你继续的玩暧昧，先收敛一些吧，机会总是有的。”黄玉明拽着庆宇的衣服直接拉到报名处。
“我等一下还得出去找到她，如果能把那女孩安排自己小组的名下是最好不过了。我看你还敢这样固执的拉我？”黄庆宇在处事方面最不愿意被人压制，或许他在追求自由方面远比别人强烈一些，何况他是为那份朦胧的暗恋较劲吧。
“嗨呀，要不是有你表妹的份子在里面，你这种孤癖的性格可是要不得的，你可不能干不了三天就有被解雇的危险。”看来每个人对个性理解和解读的意境全然不同，这不，玉明把庆宇消极的一面说得是无往而过之不及。
争论归争论，接下来厂里人事报到安排，要求按照工种分类、技术熟练程度等归类整理员工资料，需要经过培训的学员还得等到三个月试用期后，才有获得正式上岗的机会。
经过招收熟练员工数量等前期业绩的考量，有下料管理员、仓库管理员和发帮管理员的共三个职位。据说在老厂未全部迁来之前，都有机会竞投业绩参照。至于老乡黄玉明什么也不用担心，身兼二职完全可以胜任。而对黄庆宇从来没有涉入的鞋类面帮车工制作领域，发帮管理还得懂一双鞋子样品拿上手，就得明白这双鞋子多少个里外鞋料片组成的。相对于黄庆宇而言，一款新鞋撂在眼前，就如同让他去了解分析一位少女一样，一点一滴的瑕疵都得备案待解。一旦分析结果失误，撤职都是次要问题，还得去赔偿厂方的损失；并且每款订单的件数又不是一样的、颜色不一样、码数大小不一样、搭配饰件又有不一样等等。这些相关知识都曾有劳那位老许和大表妹的鼎力支持，才得有如今在厂方招工代表面前，能够旗帜鲜明的对讲一番。
而厂方在出于生产责任落实这一块，要求黄庆宇务必到老厂里先期实习三五天，方能正式定夺这个发帮管理员职位。好在庆幸任务下达在第二天的上午时分，黄庆宇还有空闲去惦念那位齐耳短发的姑娘，在此刻，不知道还是否在公司门口，滞候他的出现。
或许正是在鞋业公司里交谈报名相关事宜用时过久，等到双黄从厂内走到有设置门卫室的地点时，估计是快到了十一点的用餐时间。门外虽然还有几个求职的民工在阅读招工广告，却没让庆宇发现他所要找的短发女孩了。
黄庆宇正在闷闷不乐的推车启动的时候，黄玉明走过来说道：“老弟啊，现在，我瞧出来了，你是很有把握在这家工厂干上好长时间的了，我却为自己担心起来，要是那报名的名单里，因各类原因选择放弃不来这里老乡，会让我掉份的啦。你说我是不是一时贪心，会害苦了自己的选择两项岗位呢？”
“你要是觉得有危机的那一类职位是哪一种呢？”庆宇不解老乡的困惑出在哪里？
“老实跟你讲，是那下料管理的职位可能会被淘汰掉的，因为那个职业行中强手如林，以我的那二把‘刷子’，是很难舞出多大的乾坤来啊。”黄玉明也是一脸的愁云疙瘩待消。
“啊吖，你是为钱利发愁，我却为找上一位‘可人’发忧。何况现阶段只是试行运作，指不定哪一天，老厂那边的人原套人手一过来，我俩可能就成了炮灰。到那个节点，你我充当的先锋者，恐怕连‘阵亡的讣告’也不会发布的，倒会成为留下来的那群员工嘴里的笑料啦！”黄庆宇颇具自嘲的调侃道，老乡玉明听后也是不由自主发出一声干笑。想到的自己是民工的一分子，同样也得生存在这种无奈的法则当中。
双黄在彼此有了胜利进入工厂工作的机会了，却又为何高兴不起来？大抵是一进入约束的状态，作为一个自然人的精神状态的脑神经，是在不自由的理解意识之下，很难达到那种放松状态下，自由飞翔的动力被牵制的感受吧！
当两人各自骑车离开，对话的部分已经散落一地了。
黄庆宇为了中午能吃上一点新鲜的蔬菜，特地兜了半圈弯儿来到菜市场来选购。
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