林祖辉笑着说道：“不错，我确实有了更强的实力，你们可要做好新的挑战，我会追加你们美洲投资部的资金！”
乔治连忙说道：“老板放心，我们随时准备着！”老板投入这个部门越多的资金，大家的福利待遇约好，自然是件高兴的事情。
接着，乔治说道：“您叫我联系的光辉国际，我已经联系好了，他们的总裁科恩将在下午1点亲自接待您！”
林祖辉点点头，成立家族办公室，需要的就是人才。所以，他提前让乔治安排了光辉国际作为他的人才顾问。
当然，林祖辉也不会傻到整个家族办公室的人员，都让光辉国际来介绍。大概有个三分之一的人才，通过光辉国际找到，就已经很离谱了。
乔治想了一下，说道：“老板，我在华尔街也认识一些人，如果你有需要，我可以为你介绍一两个人才。当然，前提是您能说服他们！”
林祖辉笑着说道：“说服他们很难，我只能开出高薪水。所以，你也别给我介绍太厉害的投资人才，介绍那种可能为我效力的人才即可。”
乔治笑着回应道：“我倒是忘了，老板您才是真正的投资者之王！”
林祖辉理所当然的接受了，毕竟这些高层了解他的战绩。
.......
下午一点，林祖辉和乔治来到光辉国际位于洛杉矶的总部。
前世，在人才招聘行业，尤其是高端职位搜寻，光辉国际是当仁不让的业内老大，与海德思哲、史宾沙、亿康先达以及罗盛，并称行业五大。光辉国际成立1969年，并在1978年进入香港，在日本、韩国都有展开业务，已经成为一家世界性的猎头公司。
光辉国际的总裁科恩，热情的接待了林祖辉，对于林祖辉的大名他也是早有耳闻，今年更是华人的第二大富豪。重要的是，林祖辉只有25岁，还是白手起家。
基于这种成就，林祖辉在国际上的名气，似乎比李超人更大；当然仅限名气，而不是人脉。
“林先生，很荣幸见到你，你是一个很传奇的人物！”科恩真诚的说道。
林祖辉回应道：“大概是因为我太年轻了！科恩先生，你说对吗？”
科恩马上说道：“不仅仅是年轻，而是你已经取得了很大的商业成就！”
一番吹捧后，大家总算坐下来。
林祖辉直接说道：“此次寻求光辉国际合作，是因为我想成立一个家族办公室，希望贵公司能给予我们帮助！”
科恩惊讶了，马上说道：“林先生，我必须得提醒你一下，家族办公室的运营成本很高，最小的家族办公室，一年运营成本也得1500万美元。欧美很多国家的富豪，都是采取两个家族合作，成立家族办公室的。”
林祖辉马上说道：“科恩先生，这些我都知道。而且，我的家族办公室运营成本，计划在3000万美元以上。”
科恩立马明白了，他遇到的是一位擅长隐藏财富的富豪，财富榜上的财富，只是他的部分资产而已。太不可思议了，香港的富豪实在太厉害了。
“很抱歉！”
“严重了，我觉得科恩是一个很好的人！”
科恩点点头，接着说道：“既然我知道林先生的大概实力，那么我们公司一定为你介绍最优秀的人才！”
接着，双方就家族办公室的初创团队沟通了起来。
到目前为止，世界上的家族办公室形态一共分为两种：
单一家族办公室（SFO），SFO为超高净值家族专属的家族办公室，只对一个家族负责，成本较高；
多个家族办公室（MFO），MFO负责多个家族的财富管理，多为商业银行、信托银行、家族办公室，主要着眼于财富的增值。
林祖辉要成立的家族办公室自然是属于SFO，而且是一个全方位管理的SFO，预计将招聘100到200位世界高级人才，需要一步步来完善；
这种级别的家族办公室，在世界上屈指可数！他之所以敢如此投资，是因为他知道自己将来的财富将达到一个恐怖的地步。
林祖辉把这个家族办公室命名为‘林祖辉家族办公室’，‘林祖辉家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’。他自己担任理事长，再邀请几个仙女进来当理事，等子女成长起来后，再接过他们母亲的理事职位。
林氏家族第二代，肯定会高达二十人以上，那么第三代、第四代的出现，家族成员可能会上升到上百位，甚至几百位之多。朱元璋的明朝，统治了几百年，子嗣号称有一百万之多.....当然，林祖辉只是做个比较而已。
这些家族成员显然不可能全部就职于家族企业，或者家族办公室；这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称，协调也变得更加困难；那么成立家族理事会就非常的必要，家族理事会可以代表家族利益、处理家族事务的治理机构和家族股东的正式沟通平台，同时也是家族的最高决策和权利机构。
同时，‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会，而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的CEO。
林祖辉家族办公室的CEO在‘林祖辉时代’，自然会受到一些限制（可随意罢免）；但是林祖辉一旦死亡，这个CEO的权利就会被无限放大。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！